Vi har gode rutiner og praksis for å ta imot nyansatte og integrere dem i arbeidsmiljø og fritid. Vi tilbyr fleksible arbeidstidsordninger innenfor de muligheter vi har. Du skal trives på jobb hos oss!
- Rekrutteringsstipend på inntil kr. 80.000,- mot 2 års bindingstid tilbys sykepleiere og vernepleiere. Andre yrkesgrupper kan tilbys rekrutteringsstipend ut fra særskilt vurdering av rekrutteringsutfordringer. Rekrutteringsstipend utbetales etter fullført prøvetid.
- Alle sykepleiere har rett til 100% stilling
- Sykepleiere gis permisjon med lønn og dekning av studieavgifter for videreutdanning som er godkjent av arbeidsgiver.
- Det gis tilbud om 1 års gratis barnehage/SFO fra oppstart.
- Karlsøy kommune dekker flytteutgifter med 50% av den totale utgiften, maksimalt kr. 30.000 mot bindingstid på 1 år. Se eget reglement.
- Sykepleiere, vernepleiere og barnehagelærere gis garantilønn + 20.000. Spesialsykepleiere gis garantilønn + 30.000.
- Tilgjengelig leilighet for studenter i praksis, ferievikarer og kortvarige behov ved oppstart i jobb.
- For yrkesgrupper med særlige rekrutteringsutfordringer kan det etter 2 år tilbys stabiliseringsstipend, eller stipend til videreutdanning på inntil kr. 60.000 mot bindingstid på 2 år.
- For yrkesgrupper med særlige rekrutteringsutfordringer kan det etter 4 år tilbys en ekstra ferieuke årlig etter konkret og individuell vurdering.