PLO leder Ann-Ellen Johansen og Liss Lorentsen som nylig har tatt sin helsfagutdannelse.

Vi gjengir artikkelen:

I en tid da det generelt har vært nedgang i søknader til omsorgsutdanning, har Karlsøy kommune de siste årene utdannet 10-15 omsorgsarbeidere. I disse dager er det fem nye helsefagarbeidere som får fagbrev. Hva er det de gjør i Karlsøy som andre kommuner kan lære av?

- Først må vi være bevisst på målgruppe blant de ansatte, sier leder for pleie og omsorg, Ann-Ellen Johansen. - Noen ansatte har en høy egenmotivasjon for utdanning. De gjennomfører kompetansebyggingstiltak uten mye støtte. Andre medarbeidere har mindre tillit til at de vil mestre skolearbeid. Det er denne siste gruppen Karlsøy har fokusert på. Vi jobber med motivasjon i mange fasetter. Gevinsten for de ansatte som velger å ta utdanning, er at kommunen da kan tilby dem fast ansettelse.

Denne målgruppa trenger at noen ”drar” hele tiden. I Karlsøy har Breivang vgs har engasjert Johansen som lønnet veileder. Når man har en lokal veileder, kan veileder følge opp den enkelte tettere. I disse skoleløpene er det lite som glir av seg selv.

Fagleder

- Vi er for raske til å fokusere på økonomi, fortsetter Johansen. - Men det er ikke er mangel på friske midler som er det største behovet for å øke antall faglærte; Det er et systematisk og vedvarende motivasjonsarbeid.

- Mitt største ønske er å kunne høyne ledertettheten. Medarbeiderne trenger en leder som ser dem, som utfordrer dem på at du trenger mer kunnskap og som etterspør studieprogresjon. Det er et paradoks at så mange kommuner og foretak kutter ned antall mellomledere samtidig som vi har et massivt behov for kompetansebygging foran oss.

Kompetanseplan

Karlsøy kommune har utviklet en kompetanseplan. Samhandlingsreformen vil endre kompetansebehovet for kommunen radikalt, så PLO-lederen er innstilt på snarlig revisjon.

- Vi må også gjøre kompetansekartlegginger. Dette vil øke presisjonsnivået i kompetanseplanene. Kommunen vår står overfor et solid generasjonsskifte i pleiestaben. Derfor kan vi ikke slappe av, selv om vi har gjort en formidabel innsats, avslutter Johansen.

Artikkel 14. februar 2008